Mejora el enfoque, reduce el estrés y aumenta la productividad de tu equipo en solo 8 semanas.
El bienestar no es un lujo, es una estrategia empresarial
Cada vez más organizaciones comprenden que el bienestar emocional es un factor clave para lograr equipos más comprometidos, enfocados y sostenibles.
Las compañías que aplican mindfulness para empresas con una metodología adaptada a su contexto, obtienen mejoras en su productividad, en su clima laboral y en la retención del talento.
Descubre cómo implementar este programa en tu empresa
Según Harvard Business Review estos programas logran:
Invertir en el bienestar emocional de líderes y equipos no es simbólico: es una decisión estratégica y rentable para cualquier empresa. No es una tendencia, sino una vía comprobada para fortalecer el liderazgo consciente, gestionar el estrés y construir una cultura de productividad saludable.
Programa de bienestar para tu organización
Todos nuestros programas integran mindfulness en el entorno laboral con un enfoque práctico y alineado a los desafíos del liderazgo actual.
El resultado: equipos más enfocados, comunicación más clara y una cultura organizacional saludable y sostenible.
Programa intensivo
de 8 semanas
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Entrenamiento profundo de mindfulness para empresas, ideal para líderes y equipos que necesitan incorporar herramientas concretas para gestionar el estrés, mejorar el foco y fortalecer su bienestar emocional. Basado en el protocolo MBSR (Mindfulness-Based Stress Reduction), con resultados comprobados.
Talleres experienciales de 1 jornada
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Espacios vivenciales para introducir el mindfulness para empresas de forma ágil y concreta. Una jornada de práctica intensiva que ofrece herramientas inmediatas para mejorar el enfoque, la gestión emocional y la colaboración entre equipos.
Jornadas de bienestar organizacional
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Activaciones integrales que combinan dinámicas de mindfulness, autocuidado y conexión interpersonal, con impacto directo en el clima laboral. Pensadas para fortalecer el bienestar colectivo y la cultura de salud emocional en la organización.
Mentorías y acompañamiento individual a líderes
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Proceso personalizado para líderes que buscan claridad, equilibrio y mayor presencia en su forma de conducir equipos. Un espacio para revisar prácticas, gestionar emociones y alinear el liderazgo con los valores que se quieren transmitir.
Convierte el bienestar organizacional en una ventaja competitiva
Reduce los costos invisibles del estrés, la rotación y los problemas de comunicación, mientras potencias la productividad, mejoras el clima laboral y refuerzas el compromiso de tu equipo.
Con cultura de bienestar y liderazgo consciente
Enfoque estratégico y agilidad en la toma de decisiones.
Sin entrenamiento en gestión emocional
Toma de decisiones reactivas, lentas o mal comunicadas.
Ahorro en costos ocultos como rotación, ausencias y decisiones erróneas tomadas desde el agotamiento.
Altos niveles de ausentismo, rotación y conflictos que impactan en la operación y los ingresos.
Incremento en ingresos debido a equipos más estables, productivos y comprometidos.
Pérdidas por bajo rendimiento, errores operativos y falta de continuidad.
Procesos más ordenados, con menos retrabajo y más eficiencia.
Caos operativo, correcciones constantes y falta de planificación.
Equipos alineados con visión y propósito.
Personas que “cumplen” pero no se comprometen.
"El bienestar no es solo una mejora interna: es una decisión estratégica que impacta
en los resultados, la cultura y el crecimiento de tu empresa".
Impulsa el cambio en tu equipo con experiencia, inspiración y soluciones personalizadas
¿Cuándo fue la última vez en que pensaste, para qué sirvió esta reunión?
Déjame adivinar. Estás cansado, sin foco, sin ganas. No lo demuestras —no puedes—, pero lo sientes.
Muchos líderes cruzan la línea sin darse cuenta. Siguen operando, decidiendo y gestionando, mientras ponen en riesgo el rendimiento de su empresa, el bienestar del equipo… y su propia salud.
“Yo estuve ahí. Lo viví. El estrés me empujó al límite más de una vez. Por eso este programa no es una teoría: es una respuesta”.
Mindfulness para empresas es un programa práctico que combina experiencias participativas, sesiones uno a uno y herramientas de mindfulness adaptadas al mundo corporativo.
Soy Piero Rampa. Hace más de 20 años acompaño a empresarios y equipos directivos en sus desafíos de gestión, dentro de organizaciones sometidas a presiones constantes.
No se trata solo de lo que sé, sino de cómo lo aplico.
¿Mi especialidad? Convertir el estrés organizacional en una oportunidad real de cambio y crecimiento.
Confianza corporativa que respalda nuestros resultados
¿Tienes dudas?
¡Estamos para ayudarte!
Por supuesto. El mindfulness en empresas mejora la productividad, el clima laboral y la toma de decisiones. Las organizaciones que lo implementan reducen la rotación, mejoran la coordinación entre áreas y aumentan el compromiso del equipo, generando un impacto claro y medible en costos e ingresos.
Ofrecemos desde talleres de una jornada hasta programas de 8 semanas o mentorías individuales. La implementación es flexible y se adapta al ritmo operativo, sin interferir con la productividad.
No es necesario. El programa es práctico, accesible y 100 % aplicable al entorno laboral. No requiere conocimientos previos, solo disposición para participar y explorar nuevas formas de liderar.
A través de indicadores como rotación, ausentismo, clima laboral, comunicación y toma de decisiones. También pueden usarse encuestas internas o feedback estructurado. Los cambios más significativos suelen reflejarse en la cultura y el comportamiento diario.
No es un curso tradicional ni una charla motivacional. Es un programa vivencial, basado en evidencia científica (MBSR), adaptado al contexto empresarial actual. Dictado por profesionales con experiencia en organizaciones, y el uso de herramientas aplicables al trabajo diario.
Tenemos propuestas específicas para líderes, mandos medios y equipos operativos. Según el objetivo, se puede trabajar con un solo nivel o combinar enfoques. Muchas empresas inician con líderes clave y luego amplían al resto del equipo.
Asistir y participar activamente. No es una carga extra, sino un espacio que alivia el día a día, ordena prioridades y permite trabajar con más claridad.
Sí. Ya lo hemos implementado con éxito en empresas medianas y grandes de tecnología, servicios, retail, industria, salud y energía. Adaptamos el enfoque a cada contexto para lograr resultados concretos en la dinámica organizacional.
